LinkedIn: as pessoas que interessam

Na minha vida, gosto de ter por perto as pessoas que interessam. E esta filosofia também se aplica na network que mantenho no meu LinkedIn.

Acredito que existem sempre duas fases principais na nossa conta do LinkedIn:

- quando estamos activamente à procura de trabalho

OU

- quando já estamos a trabalhar

E é muito importante que consigas perceber que diferenças deves observar no teu perfil de LinkedIn quando passas de uma situação para a outra. Passo a explicar:

- quando procuras activamente trabalho, deves expandir a tua rede de contactos, maximizando a qualidade face à quantidade

- quando já trabalhas, deves eliminar contactos que já não façam sentido e deves maximizar aqueles contactos que realmente conheces (que conheces pessoalmente, ou seja, a tua real e verdadeira network).

Este exercício é contínuo! Terás muitos contactos ao longo da tua vida profissional, faz um esforço por manteres sempre a tua conta do LinkedIn organizada, arrumada somente com o que te interessa!

---> Mas como é que fazes para adicionar as pessoas que te interessam? <---

Depois de teres adicionado alguns grupos e empresas, está na hora de procurares pessoas dentro desses grupos e empresas. E a procura depende muito do que pretendes fazer a seguir:

- se pretendes concorrer a uma oportunidade X na empresa Y, então deves adicionar uma pessoa que esteja relacionada com essa oportunidade X na empresa Y. Por exemplo, no meu caso, se estivesse a concorrer para uma oportunidade de researcher na empresa Y, procurava por alguém que estivesse relacionado com o laboratório/área em questão (p. ex., head of the lab, principal researcher, etc...). 

O que importa é adicionares alguém a quem possas enviar o teu CV (para além de fazeres a candidatura online ou formal, é claro!).

- quando queres apenas aumentar a tua rede de contactos, é importante participares nos grupos, nas discussões, e veres quem participa também, se é interessante para a tua busca de trabalho/oportunidades. No meu caso, já adicionei muitos contactos através dos grupos que pertenço. Caso contrário, teria que usar a opção "add as a friend", coisa que não seria verdade. Assim, uso a opção "Groups", o que faz todo sentido!

Por último, o que deves escrever quando adicionas alguém no LinkedIn?

Quando adiciono um amigo, alguém que conheço bem, uso apenas "Friend" e deixo estar o texto default que o LinkedIn tem.

No entanto, quando é alguém que não conheço e/ou que gostava muito de ter na minha rede de contactos e esse alguém é uma pessoa importante na minha área e/ou para a minha busca de oportunidades, então nunca uso o texto default do LinkedIn!!!

Nesta situação, personalizo sempre os meus convites, como por exemplo:

"Dear (name),

I have been following your work in the blablabla field and I admire your ability to blablabla. Therefore, I would like to invite you to my professional network on LinkedIn. 

Thank you in advance.

Best regards,

Blablabla."

Somos pessoas, gostamos de contacto humano e não de perfis e números. Por isso, usem o vosso charme, a vossa capacidade de interagir com os outros para cativar as pessoas que vos interessam!